Selamat Datang
Terima kasih telah berkunjung ke OutboundLeadershipBogor.com
0877 7046 3078

Membangun Komitmen Bersama Outbound  Bogor Leadership

Friday, April 5th 2019.

Membangun Komitmen Bersama Outbound  Bogor Leadership

Outbound Bogor Leadership banyak menerima undangan dari  klien yang meminta sebuah kegiatan Outbound  dengan obyektif  Membangun komitmen karyawannya … Wow keren…, pastilah… perusahaan manapun pastinya berharap  memiliki karyawan yang berkomitmen tinggi  , karena karyawan yang berkomitmen tinggi  merupakan  salah satu pilar keberhasilan bagi sebuah tim/ organisasi  dalam mencapai visi misinya.

Sebentar ya …jangan terburu buru dulu …sebelum sampai ke situ sebaiknya kita  pahami satu hal penting yang menjadi dasar pembentukan sikap dan perilaku seorang karyawan .

Sikap Seorang Karyawan tergantung pada bagaimana dia diperlakukan

LeadershipOutbound Bogor Leadership  melihat , sadar ngga sadar  seorang karyawan  membuat pilihan sikap , seberapa besar karyawan akan memberikan dirinya terhadap pekerjaan dan perusahaan sangat ditentukan oleh bagaimana dia diperlakukan .

Stephen Covey dalam bukunya The 8th Habit mengatakan ada banyak pilihan sikap dari karyawan , diantaranya :

Sikap penuh perlawanan , memberontak atau bahkan keluar dari pekerjaan

Sikap penuh perlawanan biasanya terjadi  ketika seorang karyawan  merasa diperlakukan secara tidak adil, terdapat banyak trik dalam kehidupan keseharian dalam perusahaan , nepotisme , sistem gaji  yang tidak adil dan tidak jujur…kalau hal ini terjadi , Perusahaan jangan pernah berharap karyawan memiliki komitmen dan loyalitas

Menurut Tapi Culas

Sikap menurut tapi culas ini , seperti yang Covey katatakan , biasanya terjadi karena Karyawan walaupun diperlakukan dengan adil, tapi karyawan merasa kurang dihargai dan dihormati , perlakuan terhadap seorang karyawan sering kali  berubah ubah tergantung suasana hati orang orang disekitarnya  terutama atasan

Sekedar Bersedia Mematuhi Aturan

Outbound Bogor Leadership  memberikan pemisalan , ketika seorang karyawan diperlakukan dengan baik , diperlakukan dengan adil, tapi seringkali pendapat juga usul serta gagasan sering tidak mendapat perhatian , dalam bahasa yang lain pikirannya tidak dihargai…kira kira sikap apa yang akan keluar…

Kerjasama dengan sukarela

Outbound Bogor Leadership  masih memberikan pemisalan, karyawan dibayar dengan adil, diperlakukan dengan baik, dilibatkan secara kreatif, tapi anda dimasukan kedalam sebuah pekerjaan yang tidak punya makna.

Berkomitmen setengah hati

Katakanlah seorang karyawan  diperlakukan dengan baik, dihormati, dilibatkan secara kreatif, tapi dihadapkan dengan bayak kebohongan, kecurangan terhadap para pihak , pelanggan juga pemasok…

Kegairahan yang kreatif

Covey mengatakan dalam hal ini menyangkut kebermaknaan bekerja dan cara pelaksanaan yang sesuai dengan prinsip yang benar.

 

Dalil yang Diterima

KomitmenOutbound Bogor Leadership dalam banyak kegiatan Outbound nya , sering kali menemukan kebenaran dari dalil yang dikemukakan oleh Covey , dan kemudian menjadikan dalil ini sebagai prinsip dasar dalam di sesi membangun komitmen ,

Outbound Bogor Leadership  mendefinisikan komitmen sebagai “mengikatkan diri kepada suatu hal” , definisi ini tidak baku…anda juga boleh memberikan definisi yang berbeda , tetapi yang terpenting adalah Outbound Bogor Leadership  memberikan sebuah parameter yang dapat mengukur komitmen seorang karyawan

  • Bersikap Pantang menyerah , militan …Karyawan yang  memiliki komitmen tinggi seringkali terlihat yang bersangkutan tidak mudah menyerah, gigih dan memiliki fighting spirit yang tinggi , baginya kegagalan adalah kesuksesan yang tertunda.
  • Menjadikan Kesuksesan sebagai skala prioritasnya , karyawan dengan komitmen tinggi akan menjadikan keberhasilan  perusahaan sebagai skala prioritas , tanpa mengenyampingkan hal lain yang juga harus mendapatkan perhatian.
  • Memiliki mental Siap Berkorban, Ber komitmen adalah kesiapan untuk berkorban, siap untuk memberikan sumber daya yang ia miliki.
  • Partisipasi aktif , orang yang memiliki komitmen bisa dipastikan akan selalu memberikan partisipasi aktif sekaligus memberikan kontribusi positif bagi kesuksesan kelompoknya.
  • Disiplin, salah unsur komitmen yang paling mudah terlihat adalah , orang orang yang berkomitmen cenderung memiliki disiplin yang tinggi.
Outbound Bogor Leadership  Membangun Komitmen

Outbound Training Membangun Komitmen di Outbound Bogor Leadership bisa merupakan sebuah Pelatihan  yang berdiri sendiri , yaitu Character Building , tetapi juga bisa merupakan bagian dari Outbound Training dengan Obyektif lainnya , semisal Team Building atau  Leadeship  Training.

Komitmen merupakan hal penting di Outbound Bogor Leadership  dalam dunia pengembangan diri , sehingga menjadi salah satu topik penting yang mendapatkan perhatian utama yang ada dalam semua kegiatan Outbound Training.

 

Waktu dan Tempat Pelatihan

Membangun komitmen Training  di hotel atau di Resort ya boleh boleh aja ,  tapi berdasarkan pengalaman Outbound Bogor Leadership  ,  Efektifitas sebuah kegiatan Outbound Training jauh lebih terlihat ketika dilakukan ditempat dimana peserta Outbound Training keluar dari zona nyaman mereka, bergerak dengan peta dan kompas , tidur dengan bivak, makan dengan memasak sendiri …hal baik sekali dilakukan di hutan atau digungng yang dilakukan secara flying camp .

Dari segi waktupun , sebaiknya perusahaan  menyiapkan waktu setidaknya 4 hari 3 malam, hal ini sangat berpengaruh dalam kenerhasilan membangun karakter

 

Biaya Mahal

Membangun Komitmen bersama Outbound Bogor Leadership  digunung atau dihutan  memang memiliki kecenderungan berbiaya lebih tinggi ketimbang Outbound Training di hotel ataupun ditempat nyaman lainnya , itu semata mata karena prinsip dasar berkegiatan dialam bebas adalah Safety First .

Outbound Training dihutan dan gunung  membutuhkanj  kesiapan yang matang , Outbound Bogor Leadership  pada  awalnya harus menyiapkan area yang akan digunakan , memastikan keamanan area , membuat jalur yang akan digunakan , menyiapkan tenaga tambahan khusus bidang keamanan, memiliki jalur evakuasi plan,

Team Outbound Bogor Leadership  pun harus memastikan Team Instruktur yang bukan saja kompeten sebagai Trainer , tapi juga tangguh secara phisik juga memiliki kemampuan memberikan pertolongan pertama dengan benar , yang mungkin terjadi kepada peserta Outbound Training

 

Hal penting menyangkut efektifitas Outbound Training di Outbound Bogor Leadership

Pra Outbound / Pre Course

Penting sekali pihak perusahaan untuk meluangkan waktu yang panjang sebelum sebuah Outbound Training dilakukan, duduk bersama untuk menghasilkan program yang mengena , tepat dan bernilai lebih .

Keinginan dan harapan Perusahaan sebagai user akan selalu kita akomodir tanpa mengurangi ‘value’ dari pencapaian objectives pelatihan yang diinginkan

Proses Sharing dan diskusi menggali kebutuhan klien, analisa masalah dan Objectif kegiatan menjadi hal yang sangat penting dalam penyusunan sebuah program, sharing dan diskusi ini akan disesuaikan dengan  ilmu pengetahuan , perkembangan issue atau trend yang sedang berkembang.

 

Pasca Outbound

HRD segera memfasilitasi  sebuah diskusi internal yang diikuti oleh peserta Outbound Bogor Leadership yang baru saja dilakukan untuk melakukan review ulang tentang kegiatan Outbound yang baru saja dilakukan.

Cari dan sepakati nilai dan pembelajaran penting yang ada, pastikan seluruh peserta outbound membangun komitmen  memiliki pemahaman yang sama tentang point point tsb,

Komunikasikan point pembelajaran yang didapat , dan kemudian pastikan bagaimana  point yang didapat dapat diaplikasikan di kantor dalam suatu tindakan yang nyata, realistic dan specific…sesuai dengan situasi dan kondisi perusahaan dalam rangka peningkatan produktifitas serta pencapaian Visi dan Misi Perusahaan

 

Pusat Informasi & Kerjasama Bisnis Kemitraan, Jasa Pembuatan Website di Karawang, Kerjasama Usaha, Pelatihan Bisnis Online, Internet Marketing Model Hijab Muslimah, Grosir Gamis Muslim Terbaru, Baju Seragam Pengajian, Model Gamis Syari toko herbal di karawang, toko kosmetik di karawang, toko pasutri di karawang toko rima, grosir fashion di karawang, toko baju di karawang, grosir sepatu karawang, grosir baju anak rima kosmetik, jual kosmetik BPOM, toko kosmetik di karawang, cream perawatan wajah